ইউনিভার্সাল মিউজিক গ্রুপের লোগো।
সপ্তাহান্তে ইউনিভার্সাল মিউজিক গ্রুপের চেয়ারম্যান ও সিইও মো লুসিয়ান গ্রেইঞ্জ ঘোষণা 25 মে জর্জ ফ্লয়েডের হত্যার কারণে দেশব্যাপী বিক্ষোভের পরিপ্রেক্ষিতে সংস্থাটি একটি সামাজিক ন্যায়বিচার টাস্ক ফোর্স গঠন করবে। বৃহস্পতিবার (জুন 4), কোম্পানিটি কর্মীদের কাছে পাঠানো একটি মেমোতে সেই টাস্ক ফোর্সের জন্য প্রথম পদক্ষেপের বিস্তারিত বিবরণ দিয়েছে এবং প্রাপ্ত করেছে পায়ে .
অর্থপূর্ণ পরিবর্তনের জন্য টাস্ক ফোর্স নামে পরিচিত, গ্রুপটির সহ-সভাপতি হবেন ইউএমজি এক্সিকিউটিভ ভিপি, জেনারেল কাউন্সেল এবং ডিফ জ্যাম অন্তর্বর্তী চেয়ারম্যান এবং সিইও জেফ হারলেস্টন এবং মোটাউন রেকর্ডসের সভাপতি এবং ক্যাপিটল মিউজিক গ্রুপের নির্বাহী ভিপি ইথিওপিয়া হাবতেমারিয়াম , অন্যান্য 30 জন UMG কর্মচারী সদস্য হিসেবে কাজ করছে।
'সমতা, ন্যায়বিচার এবং অন্তর্ভুক্তির জন্য চলমান লড়াইয়ের জন্য একটি চালিকা শক্তি হিসাবে অর্থপূর্ণ পরিবর্তনের জন্য টাস্ক ফোর্স (টিএফএমসি) তৈরি করা হয়েছিল,' মেমোতে লেখা হয়েছে। “আমাদের UMG, সঙ্গীত সম্প্রদায় এবং বৃহত্তর বিশ্বে সহনশীলতা, সমতা, এবং পক্ষপাত দূর করার জন্য কোম্পানির প্রতিশ্রুতি পর্যালোচনা করার জন্য অভিযুক্ত করা হয়েছে। ফাঁক ও ঘাটতিগুলো চিহ্নিত করা এবং নতুন উদ্যোগের মাধ্যমে UMG-এর পরিকল্পনাকে শক্তিশালী করাই আমাদের লক্ষ্য।'
শিল্পীরা সঙ্গীত সংস্থাগুলিকে জাতিগত অবিচারের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য অনুদান দেওয়ার আহ্বান জানায়: এখানে সেগুলি রয়েছে
জিনিসগুলি শুরু করার জন্য, UMG একটি মিলিয়ন 'চেঞ্জ ফান্ড' প্রতিষ্ঠা করেছে যা সাহায্য/দাতব্য প্রদান, বৈশ্বিক, অভ্যন্তরীণ/প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তন, আইনসভা/জননীতি, অংশীদার এবং প্রোগ্রামিং/কিউরেশন সহ ফোকাসের ছয়টি ক্ষেত্রে বিনিয়োগ করা হবে। মেমোতে জোর দেওয়া হয়েছে যে এই অনুদান এবং উদ্যোগগুলি শুধুমাত্র প্রথম তরঙ্গের অন্তর্ভুক্ত, অনুসরণ করতে আরও পদক্ষেপ সহ।
সাহায্য/দাতব্য দান
টাস্ক ফোর্স উদ্যোগগুলি অনুসরণ করবে এবং অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন এবং ব্যবসার উন্নয়নে সহায়তাকারী সংস্থাগুলিতে অর্থ প্রদান করবে; হাউজিং; আইনি সেবা এবং জামিন; মানসিক স্বাস্থ্য সেবা; শারীরিক স্বাস্থ্য সেবা; আইনী সংস্কার; এবং ভোটের সংস্থান এবং শিক্ষা। অনুদানের প্রাথমিক রাউন্ডের মাধ্যমে, এটি অবিলম্বে ব্ল্যাক গার্ল ভেঞ্চারস, ব্ল্যাক লাইভস ম্যাটার, ব্ল্যাক মেন্টাল হেলথ অ্যালায়েন্স, কলিন কেপার্নিক ফাউন্ডেশন, কালার অফ চেঞ্জ, ইক্যুয়াল জাস্টিস ইনিশিয়েটিভ, ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ ব্ল্যাক জার্নালিস্ট, সাইলেন্স দ্য শেম সহ সংস্থাগুলিকে সহায়তা প্রদান করবে। ক্যালিফোর্নিয়ার সিকেল সেল ডিজিজ ফাউন্ডেশন, দ্য বেইল প্রজেক্ট এবং যখন আমরা সবাই ভোট দিই। টাস্ক ফোর্স অন্যান্য সম্ভাব্য সুবিধাভোগীদের সনাক্ত ও পর্যালোচনা করার সাথে সাথে এই তালিকাটি আপডেট হবে।
বিশ্বব্যাপী
'বর্ণবাদ, অসহিষ্ণুতা এবং পক্ষপাতের কোন সীমানা নেই তা স্বীকার করে,' টাস্ক ফোর্স বিশ্বব্যাপী ইউএমজি অফিসগুলিতে 'সমতা, পক্ষপাত, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির প্রচেষ্টাকে মোকাবেলা করে' বৈশ্বিক নীতি এবং উদ্যোগ গ্রহণ করবে৷ 'বৈষম্য, বর্ণবাদ এবং পক্ষপাত' এর আশেপাশের অন্যান্য সমস্যাগুলিকে মোকাবেলা করার জন্য প্রসারিত করার আগে প্রচেষ্টাগুলি প্রাথমিকভাবে পুলিশি বর্বরতা এবং সরকারী স্পনসরড বৈষম্যের উপর ফোকাস করবে৷
শার্লামগন থা ঈশ্বর ক্ষতিপূরণ ভেঙে দেন এবং পদ্ধতিগত বর্ণবাদকে ভেঙে দেন: 'আমাদের অর্থনৈতিক প্রয়োজন...
অভ্যন্তরীণ/প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তন
এই রুব্রিকের অধীনে, টাস্ক ফোর্স 'পক্ষপাত, বৈষম্য এবং বৈষম্যের সমস্যাগুলি' সনাক্ত করতে UMG-এর নীতি, পদ্ধতি এবং কাজের পরিবেশ পরীক্ষা করবে এবং সেইসাথে 'অ্যাক্সেস, অগ্রগতি, নিয়োগ এবং বিভিন্ন স্তরে বিভিন্ন কর্মী ধারণকে উন্নত করার উদ্যোগগুলি বিকাশ করবে।' কোম্পানি,' সিনিয়র স্তরের ভূমিকার উপর একটি বিশেষ ফোকাস সহ। টাস্ক ফোর্স UMG HR-এর বিদ্যমান বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তি দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে তার প্রচেষ্টা চালিয়ে যেতে এবং USC Annenberg-এর অন্তর্ভুক্তি উদ্যোগের সাথে অংশীদারিত্ব গড়ে তুলতে সাহায্য করবে।
আইনী/পাবলিক নীতি
টাস্ক ফোর্স ফেডারেল, রাজ্য এবং স্থানীয় স্তরে আইন প্রণেতাদেরকে সংস্কারের জন্য নিযুক্ত করবে যা সামাজিক পরিবর্তনে অবদান রাখে, সেই সাথে আইন ও প্রবিধানকে চ্যালেঞ্জ করার সুযোগ খুঁজবে যা 'পক্ষপাত ও পদ্ধতিগত বৈষম্যকে উন্নীত করে।' এটি অতিরিক্তভাবে ভোটার শিক্ষা, নিবন্ধন এবং 'ভোট বের করুন' ড্রাইভ এবং অন্যান্য উদ্যোগের মাধ্যমে অংশগ্রহণের উপর তার প্রচেষ্টাকে কেন্দ্রীভূত করবে।
অংশীদার
কোম্পানীর 'বিনিয়োগ করার ইতিহাস এবং তাদের সাথে অংশীদারিত্বের ইতিহাস যারা সম্প্রদায়ের বাইরে তাদের ব্যবসা বাড়িয়েছে' উদ্ধৃত করে টাস্ক ফোর্স তাদের সম্প্রদায়ের পরিবর্তনকে সমর্থন করার জন্য তাদের নিজস্ব প্রচেষ্টায় UMG অংশীদারদের সাথে কাজ করবে।
প্রোগ্রামিং/কিউরেশন
সবশেষে, প্রোগ্রামিং-কিউরেশন কমিটি 'ব্ল্যাক মিউজিক, শিল্প, জীবনধারা, ফ্যাশন, প্রযুক্তি এবং নির্মাতাদের সংযোগস্থল' এবং সেইসাথে বর্তমান ইভেন্টগুলির চারপাশে আলোচনার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে 'কথোপকথন হাইলাইট এবং কিউরেট করবে'। এটি অতিরিক্তভাবে 'সময় জুড়ে কৃষ্ণাঙ্গ শিল্পী, নির্মাতা এবং উদ্যোক্তাদের অবদান উদযাপন করবে এবং সহনশীলতা, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তির বিষয়গুলির চারপাশে সংলাপ, পরামর্শ, শিক্ষামূলক এবং সৃজনশীল প্রোগ্রামিং প্রচার করবে।' অবশেষে, কমিটি অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন, মানসিক স্বাস্থ্য এবং ভোটদানের মত বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য বিশেষজ্ঞদের তালিকাভুক্ত করার সময়, বিদ্যমান সিরিজ যেমন Belonging Table সহ UMG HR-এর বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রোগ্রামিং চালিয়ে যাবে এবং প্রসারিত করবে।
এটি প্রতিটি ভয়েস উত্তোলন করার সময়: ব্ল্যাক মিউজিক মাস একটি গুরুত্বপূর্ণ টার্নিং পয়েন্টে পৌঁছেছে
বৃহস্পতিবারের মেমোতে অতিরিক্তভাবে UMG কর্মীদের টাস্ক ফোর্সের কাজে 'সক্রিয়ভাবে এবং অর্থপূর্ণভাবে নিযুক্ত' হওয়ার জন্য একটি কল টু অ্যাকশন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা আজ থেকে শুরু হওয়া তাত্ক্ষণিক এবং দীর্ঘমেয়াদী উভয় উদ্যোগের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করবে। উদ্যোগের প্রথম দফায় অন্তর্ভুক্ত থাকবে: অতিথি বক্তাদের সাথে কর্মচারী টাউন হল মিটিংগুলির একটি সিরিজ; কংগ্রেসে চিঠি লেখা প্রচারণা; ইউএমজির অল টুগেদার নাউ ফাউন্ডেশনের সাথে একত্রে প্রতিষ্ঠিত একটি 'বিচারের জন্য তহবিল'; একটি পৃথক তহবিল যা অলাভজনক গোষ্ঠীতে কর্মচারীদের অনুদানের সাথে মিলবে; একটি 'আইনি স্বেচ্ছাসেবক অ্যাকশন সেন্টার' যা সামাজিক এবং ফৌজদারি বিচার সংস্কার সংস্থাগুলিকে স্বনামধন্য আইনি কাজ প্রদান করবে; এবং একটি 'ভোটার অ্যাকশন সেন্টার' যা অলাভজনকদের সাথে অংশীদারিত্বে ভোটার নিবন্ধন এবং তথ্য ড্রাইভ পরিচালনা করবে।
মিনিয়াপলিস পুলিশ অফিসারের হাতে জর্জ ফ্লয়েডের মৃত্যুর প্রতিক্রিয়ায় গত সপ্তাহে প্রথম মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে বিক্ষোভ শুরু হওয়ার পর থেকে, বিশ্বজুড়ে সঙ্গীত সংস্থাগুলি প্রকাশ্যে সামাজিক ন্যায়বিচারের কারণগুলির প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি প্রকাশ করছে। বুধবার, ওয়ার্নার মিউজিক গ্রুপ (ব্লাভাটনিক ফ্যামিলি ফাউন্ডেশনের সাথে অংশীদারিত্বে) 'সংগীত সম্প্রদায় এবং সামাজিক ন্যায়বিচারের প্রচারকারী গোষ্ঠীগুলিকে সমর্থন করার জন্য 0 মিলিয়ন তহবিল গঠনের ঘোষণা করেছে।' Spotify, Sony Music, Amazon Music, Bandcamp, TikTok, YouTube Music এবং আরও অনেক কিছু অর্থ দান করেছে।
আপনি নীচে সম্পূর্ণ UMG মেমো পড়তে পারেন.
উদ্যোক্তারা বিশদ ব্ল্যাক আউট মঙ্গলবার প্রভাব পরবর্তী পর্যায়ের জন্য উদ্যোগের প্রস্তুতি হিসেবে
প্রিয় সহকর্মী,
আমরা সাম্প্রতিক ইতিহাসের সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং সময়ের মধ্যে বসবাস করছি।
যদিও কালো সম্প্রদায় দীর্ঘদিন ধরে পুলিশি সহিংসতার বাস্তবতার সাথে বেঁচে আছে, গত কয়েক সপ্তাহের ঘটনাগুলি বিধ্বংসী হয়েছে। আহমাদ আরবেরি, ব্রেওনা টেলর এবং জর্জ ফ্লয়েডের খুন থেকে শুরু করে ন্যায়বিচারের জন্য লড়াইরত অসংখ্য প্রতিবাদকারীর নির্বোধ হত্যা এবং নিউইয়র্কের সেন্ট্রাল পার্কে ভয়ঙ্কর, বর্ণবাদী অভিযুক্ত সংঘর্ষ, আমরা সবাই সামনের সারির আসন পেয়েছি, আবারও, বর্ণবাদ, ঘৃণা এবং অসহিষ্ণুতার থিয়েটার।
আমরা যে সমস্যার সমাধান করছি তা নতুন নয় এবং সেগুলির অবশ্যই সহজ সমাধান নেই, তবে আমরা বাস্তব, স্থায়ী পরিবর্তনের জন্য লড়াই করার জন্য নিবেদিত। লুসিয়ান যেমন লিখেছেন, ইউএমজি সম্পদের প্রতিশ্রুতি দিয়েছে এবং আমাদের অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক সম্প্রদায়ের জন্য একটি সংস্থান এবং সহযোগী হতে একটি টাস্ক ফোর্স তৈরি করার ক্ষমতা দিয়েছে।
টাস্ক ফোর্স ফর মিনিংফুল চেঞ্জ (TFMC) সমতা, ন্যায়বিচার এবং অন্তর্ভুক্তির জন্য চলমান লড়াইয়ের চালিকা শক্তি হিসাবে তৈরি করা হয়েছিল। UMG, সঙ্গীত সম্প্রদায় এবং বৃহত্তর বিশ্বে সহনশীলতা, সমতা, এবং পক্ষপাত দূর করার জন্য কোম্পানির প্রতিশ্রুতি পর্যালোচনা করার জন্য আমাদেরকে অভিযুক্ত করা হয়েছে। ফাঁক এবং ঘাটতি চিহ্নিত করা এবং নতুন উদ্যোগের মাধ্যমে UMG-এর পরিকল্পনাকে শক্তিশালী করা আমাদের লক্ষ্য।
এবং সবকিছু টেবিলের উপর আছে.
এখানে একটি অবিশ্বাস্য পরিমাণ কাজ করতে হবে এবং আমাদের উদ্যোগের প্রথম পর্যায়ের অংশ হিসাবে, আমরা একটি মিলিয়ন 'চেঞ্জ ফান্ড' প্রতিষ্ঠা করেছি যা নীচে বর্ণিত ক্রিয়াকলাপগুলিতে বিনিয়োগ করা হবে৷
সংগঠন
টাস্ক ফোর্সকে ফোকাসের ছয়টি ক্ষেত্রে সংগঠিত করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে:
1. সাহায্য/দাতব্য দান
ব্লু নোট রেকর্ডস, ব্রাভাডো, ক্যাপিটল মিউজিক গ্রুপ, ক্যাপিটল ক্রিশ্চিয়ান মিউজিক গ্রুপ, ডেফ জ্যাম রেকর্ডস, ইন্টারস্কোপ গেফেন এএন্ডএম, আইল্যান্ড রেকর্ডস, মোটাউন, রিপাবলিক রেকর্ডস, ইউনিভার্সাল মিউজিক এন্টারপ্রাইজ, ইউনিভার্সাল মিউজিক ল্যাটিন, ইউনিভার্সাল মিউজিক এন্টারপ্রাইজসহ UMG-এর পরিবারের পক্ষ থেকে। মিউজিক গ্রুপ ন্যাশভিল, ইউনিভার্সাল মিউজিক পাবলিশিং গ্রুপ এবং ভার্ভ লেবেল গ্রুপ। TFMC নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলিতে সহায়তা প্রদানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এমন সংস্থাগুলির সাথে দাতব্য অবদানের জন্য উদ্যোগ গ্রহণ করবে এবং অর্থায়ন করবে: অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন এবং ব্যবসার উন্নয়ন; হাউজিং; আইনি সেবা এবং জামিন; মানসিক স্বাস্থ্য সেবা; শারীরিক স্বাস্থ্য সেবা; আইনী সংস্কার; এবং ভোটের সংস্থান এবং শিক্ষা।
অবিলম্বে কার্যকর, TFMC ব্ল্যাক গার্ল ভেঞ্চারস, ব্ল্যাক লাইভস ম্যাটার, ব্ল্যাক মেন্টাল হেলথ অ্যালায়েন্স, কলিন কেপার্নিক ফাউন্ডেশন, কালার অফ চেঞ্জ, ইকুয়াল জাস্টিস ইনিশিয়েটিভ, ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ ব্ল্যাক জার্নালিস্ট, নীরবতা সহ বেশ কয়েকটি সংস্থাকে প্রাথমিক অনুদানের মাধ্যমে সহায়তা প্রদান করবে। দ্য শেম, ক্যালিফোর্নিয়ার সিকেল সেল ডিজিজ ফাউন্ডেশন, দ্য বেইল প্রজেক্ট এবং যখন আমরা সবাই ভোট দিই। এই তালিকাটি চলমান ভিত্তিতে আপডেট করা হবে কারণ TFMC সম্ভাব্য সুবিধাভোগীদের শনাক্ত, পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন চালিয়ে যাচ্ছে।
দুই বিশ্বব্যাপী
স্বীকার করে যে বর্ণবাদ, অসহিষ্ণুতা এবং পক্ষপাতিত্ব কোন সীমানা জানে না, TFMC বিশ্বব্যাপী সমস্ত UMG অফিসের জন্য সমতা, পক্ষপাত, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির প্রচেষ্টাকে মোকাবেলা করার জন্য বৈশ্বিক নীতি এবং উদ্যোগ গ্রহণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। যদিও TFMC-এর প্রচেষ্টা পুলিশের বর্বরতা এবং সরকারী পৃষ্ঠপোষকতা বৈষম্যের উপর প্রাথমিক ফোকাস রয়েছে, মিশন হল অসমতা, বর্ণবাদ এবং পক্ষপাতের সমস্ত সমস্যা চিহ্নিত করা এবং সমাধান করা।
3. অভ্যন্তরীণ/প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তন
আমরা জানি যে আমাদের নিজস্ব কোম্পানির মধ্যে আমাদের কাজ করতে হবে এবং TFMC UMG-এর নীতি, পদ্ধতি, কাজের পরিবেশ পরীক্ষা করবে কারণ সেগুলি আমাদের কর্মশক্তিতে প্রযোজ্য। এর মধ্যে রয়েছে পক্ষপাত, বৈষম্য এবং বৈষম্যের সমস্যা চিহ্নিত করা এবং কোম্পানির মধ্যে সকল স্তরে বিভিন্ন কর্মীবাহিনীর প্রবেশাধিকার, অগ্রগতি, নিয়োগ এবং ধরে রাখার জন্য ডিজাইনের উদ্যোগ। বিশেষ করে, আমরা নেতৃত্বের অবস্থান এবং অন্যান্য সিনিয়র স্তরের ভূমিকাগুলিতে ফোকাস করব। এই প্রচেষ্টার বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, TFMC তাদের চলমান প্রচেষ্টা চালিয়ে যেতে এবং USC অ্যানেনবার্গের অন্তর্ভুক্তি উদ্যোগের সাথে অংশীদারিত্ব গড়ে তুলতে UMG HR-এর বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তি দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে।
চার. আইনী/পাবলিক নীতি
দীর্ঘমেয়াদী টেকসই পরিবর্তনের পথে অবশ্যই আইন ও জননীতির সংস্কার জড়িত থাকতে হবে। TFMC ফেডারেল, রাজ্য এবং স্থানীয় পর্যায়ে আইন প্রণেতা এবং কর্মকর্তাদের জড়িত করার জন্য কাজ করবে সামাজিক পরিবর্তন আনার জন্য পরিকল্পিত সংস্কারের জন্য। এছাড়াও, TFMC বিদ্যমান আইন ও প্রবিধানকে চ্যালেঞ্জ করার জন্য আইনি পদক্ষেপ নেওয়ার সুযোগগুলি অন্বেষণ করবে যা পক্ষপাতিত্ব এবং পদ্ধতিগত বৈষম্যকে উন্নীত করে। TFMC এছাড়াও ভোটার শিক্ষা, ভোটার নিবন্ধন এবং ভোটার অংশগ্রহণের উপর ফোকাস করবে (যেমন, 'ভোট বের করে দিন' ড্রাইভ)।
5. অংশীদার
UMG-এর এমন একটি ইতিহাস রয়েছে যারা উদ্যোক্তাদের সাথে বিনিয়োগ এবং অংশীদারিত্ব করে যারা তাদের ব্যবসা সম্প্রদায়ের বাইরে বেড়েছে, আজকে বিনোদনে সবচেয়ে প্রভাবশালী এবং গতিশীল কণ্ঠস্বর তৈরি করেছে। আমরা আমাদের অংশীদারদের সাথে তাদের সম্প্রদায়ে সমর্থন এবং অন্তর্দৃষ্টি পরিবর্তনের জন্য তাদের মনোযোগী প্রচেষ্টায় কাজ করব। তাদের চিন্তাভাবনা এবং ধারণা ন্যায়বিচার ও সমতার লড়াইয়ে আমাদের নিজস্ব প্রচেষ্টা চালিয়ে যেতে সাহায্য করবে।
6. প্রোগ্রামিং/কিউরেশন
সঙ্গীত হল সংস্কৃতির কেন্দ্রবিন্দু, যা সারা বিশ্বের মানুষকে সংযুক্ত করে। আমাদের লক্ষ্য হল ব্ল্যাক মিউজিক, আর্ট, লাইফস্টাইল, ফ্যাশন, টেকনোলজি এবং স্রষ্টাদের সাথে বর্তমান ইভেন্টে চিন্তাশীল আলোচনার চারপাশে কথোপকথন হাইলাইট করা এবং কিউরেট করা। এই কমিটি কৃষ্ণাঙ্গ শিল্পী, স্রষ্টা এবং উদ্যোক্তাদের অবদানকে সর্বদা উদযাপন করবে এবং সহনশীলতা, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তির বিষয়গুলির চারপাশে সংলাপ, পরামর্শ, শিক্ষামূলক এবং সৃজনশীল প্রোগ্রামিং প্রচার করবে। কমিটি UMG HR-এর বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তি প্রোগ্রামিং চালিয়ে যাবে এবং বিস্তৃত করবে যার মধ্যে রয়েছে তাদের বেলঞ্জিং টেবিল এবং অন্যান্য বাহ্যিক সিরিজ যা অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন এবং ব্যবসায়িক উন্নয়ন, মানসিক স্বাস্থ্য এবং ভোটদানের মতো প্রাসঙ্গিক বিষয়ে কথা বলার জন্য বিশেষজ্ঞদের নিয়ে আসবে।
আমরা আজ থেকে যে পদক্ষেপগুলি নিচ্ছি: অনুগ্রহ করে জড়িত হন৷
সফল, দীর্ঘমেয়াদী পরিবর্তনের জন্য, আমাদের আপনার সাহায্য প্রয়োজন। দুটি জিনিস খুব পরিষ্কার:
1. টাস্ক ফোর্স অগ্রাধিকার চিহ্নিত করছে, কিন্তু এটি তখনই কাজ করবে যখন সবাই সক্রিয়ভাবে এবং অর্থপূর্ণভাবে নিযুক্ত থাকে; এবং
2. আমরা জরুরী/তাৎক্ষণিক এবং দীর্ঘমেয়াদী উভয় উদ্যোগই চালাতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এবং উভয় সেটের উদ্যোগই আজ শুরু হয়।
এখানে আমরা যেখান থেকে শুরু করছি এবং কিছু প্রথম পদক্ষেপ যা আমরা নিচ্ছি এবং আপনার সমর্থন চাইছি।
• অতিথি বক্তাদের সাথে কর্মচারী টাউন হল মিটিং।
আমরা কর্মীদের জন্য টাউন হল মিটিংগুলির একটি চলমান সিরিজ পরিচালনা করব। উদাহরণ স্বরূপ, আজ UMG HR-এর ডাইভারসিটি অ্যান্ড ইনক্লুশন টিম এবং কোম্পানির ব্ল্যাক লেবেল গ্রুপ প্যানেলিস্টদের নিয়ে একটি ফোরামের আয়োজন করেছে যার মধ্যে আরিশা হ্যাচ, ভিপি এবং ক্যাম্পেইনস অফ কালার অফ চেঞ্জের প্রধান; ডাঃ স্টিভেন জোন্স, জোন্স ইনক্লুসিভ-এর সিইও ও প্রতিষ্ঠাতা; এবং ডাঃ জয় হার্ডেন ব্র্যাডফোর্ড, লাইসেন্সপ্রাপ্ত মনোবিজ্ঞানী এবং কালো মেয়েদের জন্য থেরাপির প্রতিষ্ঠাতা। আমরা কংগ্রেসনাল ব্ল্যাক ককাসের কিছু সদস্য সহ নেতা এবং উকিলদের জড়িত করার পরিকল্পনা করছি। অনুসরণ করার জন্য আরো বিস্তারিত.
• পদক্ষেপের দাবি জানিয়ে কংগ্রেসের কাছে চিঠি৷
এটি ভলিউম চালু করার সময়। কংগ্রেস জাতিগত অবিচার এবং পুলিশি সহিংসতার বিষয়ে শুনানি করছে। গুরুতর সংস্কারের দাবিতে আপনার কংগ্রেস সদস্য এবং মার্কিন সেনেটরদের পর্যায়ক্রমিক ইমেলগুলি লিখতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য আমরা সমস্ত কর্মচারীদের একটি সহজে ব্যবহারযোগ্য সিস্টেম প্রদান করছি। এটি একটি চলমান উদ্যোগ যা আমরা কংগ্রেস কর্তৃক প্রণীত আইন দেখতে না পাওয়া পর্যন্ত অব্যাহত থাকবে।
• ন্যায়বিচারের জন্য তহবিল।
UMG-এর All Together Now ফাউন্ডেশনের মাধ্যমে, আমরা জাতিগত বিচার, ফৌজদারি বিচার সংস্কার এবং আইনি সহায়তা সংস্থাগুলির একটি পরিসরে অর্থায়নে সাহায্য করব। UMG আমাদের নিকট-মেয়াদী অগ্রাধিকারগুলির জন্য অবিলম্বে তহবিল সরবরাহ করছে এবং আমরা আমাদের পরিকল্পনার বিশদ বিবরণ হিসাবে অতিরিক্ত তহবিল সরবরাহ করবে।
• কর্মচারী কর্মের জন্য তহবিল।
আমাদের All Together Now প্রোগ্রামের মাধ্যমে, UMG অলাভজনক গোষ্ঠীতে কর্মচারীদের যোগ্য অবদানের সাথে মেলে। ঠিক গত সপ্তাহের মধ্যে, আমাদের মিলিত ফান্ড প্রোগ্রামের শীর্ষ প্রাপকদের মধ্যে রয়েছে: ACLU; NAACP আইনি প্রতিরক্ষা এবং শিক্ষা তহবিল; ব্ল্যাক লাইভস ম্যাটার ফান্ড; অহিংস সামাজিক পরিবর্তনের জন্য কিং সেন্টার; বেইল প্রজেক্ট, Inc.; দক্ষিণ দারিদ্র্য আইন কেন্দ্র; মিনেসোটা ফ্রিডম ফান্ড; আইনের অধীনে নাগরিক অধিকারের জন্য আইনজীবী কমিটি; নর্থসাইড অ্যাচিভমেন্ট জোন; এবং রেস ফরোয়ার্ড। আমরা UMG ম্যাচিং প্রোগ্রামে অন্যান্য সংস্থাগুলিকে যুক্ত করার জন্য কাজ করছি৷ যদি এমন একটি সংস্থা থাকে যা আপনি অন্তর্ভুক্ত করতে চান, অনুগ্রহ করে আমাদের জানান।
All Together Now Employee Matching দেখুন ওয়েবসাইট এবং আপনি যে সমস্ত গোষ্ঠীকে সমর্থন করতে পারেন সেগুলি দেখুন… এবং কীভাবে আপনার অবদানগুলি কোম্পানির দ্বারা মেলে। এর আগে যদি আপনি প্রথমবার এমপ্লয়ি ম্যাচিং প্রোগ্রাম সিস্টেমে লগইন করেন তবে আপনার লগইন শংসাপত্রগুলি হল (ব্যবহারকারীর নাম: আপনার UMG কর্মচারী আইডি #; এবং পাসওয়ার্ড: আপনার পাসওয়ার্ড পুনরায় সেট করতে এখানে ক্লিক করুন)।
• লিগ্যাল ভলান্টিয়ার অ্যাকশন সেন্টার।
আমাদের আইনি কর্মীদের একটি দল সামাজিক ন্যায়বিচার এবং ফৌজদারি বিচার সংস্কার সংস্থাগুলির জন্য স্বেচ্ছাসেবক (বা সর্বোত্তম) আইনি কাজ করার জন্য সংগঠিত হচ্ছে। আপনি যদি একজন আইনজীবী হন এবং স্বেচ্ছাসেবক হতে চান, তাহলে অনুগ্রহ করে ক্যাপিটল মিউজিক গ্রুপে জোশ কামজানের সাথে যোগাযোগ করুন।
• ভোটার অ্যাকশন সেন্টার।
ভোটিং সমালোচনামূলক। আমরা যখন আমরা সবাই ভোট, হেডকাউন্ট, রক দ্য ভোট এবং আমি একজন ভোটার সহ সংস্থাগুলির সাথে অংশীদারি করছি৷ আমরা একটি ভোটার নিবন্ধন এবং তথ্য ড্রাইভ পরিচালনা করব, কর্মীদের কীভাবে নিবন্ধন করতে হবে, কোথায় ভোট দিতে হবে–এবং কীভাবে অনুপস্থিত ব্যক্তিকে ভোট দিতে হবে, কোভিড মহামারী এবং আপনার ব্যালটে কী আছে সে সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করব। তথ্য এখানে ভোটার নিবন্ধনের জন্য এবং এখানে 'ভোটার তথ্য' এর জন্য উপলব্ধ।
নিউ ইয়র্কার্স, অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে আপনার প্রাথমিক নির্বাচনের তারিখ হল মঙ্গলবার, 23 জুন।
এরপর কি
আমরা জানি আমাদের সম্প্রদায়, সহকর্মী, শিল্পী এবং অংশীদাররা কষ্ট পাচ্ছে। আমরা এটি অনুভব করি এবং আমরা এটি বাস করছি কিন্তু আমরা পরিবর্তনের জন্য লড়াই করার জন্যও উজ্জীবিত। আমরা আপনাকে আমাদের সাথে অস্ত্র লক করার জন্য বলছি - আমরা আপনার ভয়েস শুনতে চাই। এখন শোনার সময়!
আন্তরিকভাবে,
জেফ হারলেস্টন এক্সিকিউটিভ ভিপি, জেনারেল কাউন্সেল, ইউএমজি এবং অন্তর্বর্তী চেয়ারম্যান এবং সিইও ডিফ জ্যাম
ইথিওপিয়া হাবতেমারিয়াম, প্রেসিডেন্ট মোটাউন রেকর্ডস এবং ইভিপি ক্যাপিটল মিউজিক গ্রুপ
অর্থপূর্ণ পরিবর্তন সহ-সভাপতিদের জন্য টাস্ক ফোর্স
টাস্কফোর্স সদস্যদের সাথে:
অ্যালেক্স বোয়াটেং, ইউএমজি ইউকে
আমাইয়া ডেভিস, মিডিয়া ম্যানেজার, রিপাবলিক রেকর্ডস
অ্যাম্বার গ্রিমস, এসভিপি গ্লোবাল ক্রিয়েটিভ, ক্যাপিটল মিউজিক গ্রুপ
অ্যানি ইমামুরা, ভিপি গ্লোবাল কমিউনিকেশনস, ইউএমজি
বিল ইভান্স, এসভিপি আরবান প্রচার, ক্যাপিটল মিউজিক গ্রুপ
ব্রায়ান নোলান, ইভিপি, ক্যাপিটল মিউজিক গ্রুপ
ব্রিটনি ডেভিস, শিল্পী সম্পর্ক, বিপণন এবং বিশেষ প্রকল্পের ভিপি, সিএমজি
কারা ডোনাটো, মিডিয়া কৌশলের ইভিপি প্রধান, ইন্টারস্কোপ গেফেন এএন্ডএম
ড্যামিওন প্রেসন, এসভিপি শিল্পী সম্পর্ক, রিপাবলিক রেকর্ডস
ডার্কাস বিস, প্রেসিডেন্ট এবং সিইও, আইল্যান্ড রেকর্ডস
ডন ছিলেন, প্রেসিডেন্ট, ব্লু নোট রেকর্ডস
জেফ বুরোস, এসভিপি মার্কেটিং, ডিফ জ্যাম রেকর্ডিংস
জেফ ভন, প্রেসিডেন্ট, ক্যাপিটল রেকর্ডস
Joie Manda, EVP, Interscope Geffen A&M
কার্ডিনাল অফিশাল, সিনিয়র পরিচালক A&R, UMG কানাডা
Katina Bynum, EVP আরবান, UMe
ল্যাট্রিস বার্নেট, ইভিপি এবং জিএম, আইল্যান্ড রেকর্ডস
ম্যাগদা ভাইভস, লাতিন আমেরিকার এসভিপি আইনি ও ব্যবসায়িক বিষয়
মার্ক বায়ার্স, জিএম, মোটাউন রেকর্ডস
মার্লেনি রেয়েস, এসভিপি মার্কেটিং, ডিফ জ্যাম রেকর্ডিংস
নাইম ম্যাকনায়ার, এসভিপি এএন্ডআর, ইউএমজি এবং ডিফ জ্যাম রেকর্ডিংস
নাটিনা নিমেনে, এসভিপি আরবান প্রমোশনস, ডেফ জ্যাম রেকর্ডিংস
নিকোল উইস্কোয়ারকো, ইভিপি হেড অফ আরবান অপারেশনস, ইন্টারস্কোপ গেফেন এএন্ডএম
রডনি শিয়ালি, ইভিপি, ডিফ জ্যাম রেকর্ডিংস
স্যাম টেলর, ইভিপি এএন্ডআর, রিপাবলিক রেকর্ডস
সিফো ডলামিনি, ব্যবস্থাপনা পরিচালক, ইউএমজি আফ্রিকা
সিকামোর, এসভিপি, এএন্ডআর, ইন্টারস্কোপ গেফেন এএন্ডএম
স্টিভ কার্লেস, ইভিপি এএন্ডআর, প্রেসিডেন্ট, রিপাবলিক রেকর্ডস
ট্র্যাভিস রবিনসন, ভিপি ডাইভারসিটি অ্যান্ড ইনক্লুশন, ইউএমজি
টিম গ্লোভার, SVP, A&R, Interscope Geffen A&M
ওয়াল্টার জোন্স, ওয়েস্ট কোস্ট এএন্ডআরের প্রধান, ইউএমপিজি